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　　随着社会经济转型和生育政策优化调整，许多计生母亲面临着技能单一、就业渠道窄、增收困难等现实挑战。她们渴望获得一技之长，实现自我价值，改善家庭生活。面对计生母亲“想致富缺门路，想就业缺技能”的现实困境和迫切需求，宁德市各级计生协会创新工作思路，将提升母亲群体综合素质和就业创业能力作为服务大局的突破口，进一步发挥“联”字优势，加强与农业农村、人社、妇联、等部门的协同，与龙头企业、培训机构的合作，整合政策、资金、信息、岗位等资源，精准对接母亲需求与地方产业发展，帮助她们掌握适应市场需求的实用技能，增强抵御风险、持续发展的能力，从而实现“培训一人、改变一家、影响一方”的乘数效应。

　　坚决杜绝“一刀切”和“大水漫灌”。针对计生母亲的培训意愿、就业倾向及当地产业发展需求，因地制宜、量身定制培训“菜单”。例如，在茶产业聚集的蕉城区、福鼎市、寿宁县等地，重点开展茶叶种植、加工、审评、茶艺等培训；在特色农业区如周宁县，开设锥栗、高山马铃薯种植课程；在城区和中心镇，则侧重家政服务、母婴护理、养老护理等市场需求大的服务类技能培训，确保培训内容与学员需求、市场岗位、地方产业“三对接”，极大提高了培训的针对性和实用性。

　　项目创新推行课堂授课+现场教学+实操训练三位一体教学模式，让学员在做中学、学中做。在古田县、屏南县的母婴护理培训中，学员通过高级婴儿护理模型进行全流程模拟实训；福安市的养老护理培训设置真实场景进行系统训练；蕉城区的茶叶加工培训让学员亲身参与从晾青到烘焙的全过程。 更值得称道的是，项目构建了培训-实习-就业-扶持的全链条服务体系。福鼎市在家政培训后主动联系本地企业举办专场招聘会；对有创业意愿的学员，协会提供政策咨询、小额信贷等支持，助力她们实现从打工者到小老板的转变。这种扶上马、送一程的贴心服务，有效解决了学员就业创业的最后一公里问题。

　　截至2025年，项目累计投入资金95.49万元，开展培训103场，直接惠及11891名计生母亲。特别是2025年以来，项目力度不减，当年投入14.23万元开展培训22场，惠及1119名母亲，展现出持续发展的良好势头。 参训学员中，有人成为茶叶加工的土专家，有人在家政服务领域崭露头角，还有人通过电商直播开启创业新路。更令人欣喜的是，母亲们在实现自我价值的同时，带动形成了先富带后富的良好氛围。她们不仅提高了家庭收入，更以自信自强的精神风貌促进了乡村文明建设，为乡村振兴注入了持久的精神力量。